Gruppo Luci X Agenda 2030: las etapas del Grupo por un futuro más sostenible

Ocupaciones
8/10/2021

Gruppo Luci por l’Agenda 2030: las etapas del Grupo por un futuro más sostenible.

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¿Qué es la Agenda 2030?

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La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es un programa de acción, firmado en 2015 por los Estados miembros de las Naciones Unidas, con el objetivo de guiar al mundo en el camino a seguir en los próximos años. La Agenda se articula en 169 metas, resumidas en 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que los países firmantes se comprometen a alcanzar para 2030.

Los 17 Objetivos son universales, es decir, hacen referencia a la presencia de problemas comunes en todos los países, como la lucha contra la pobreza, el hambre y el cambio climático, y se extienden a todas las personas, con la voluntad de no querer dejar a nadie atrás: leave no one behind.  

¿Por qué el Gruppo Luci desea informar sobre sucompromiso con las temáticas ESG?

Los últimos años, especialmente debido a la pandemia, han afectado fuertemente el logro de los Objetivos marcados por la Agenda 2030. A nivel mundial, de hecho, el logro de los Objetivos se ha ralentizado, detenido y, en muchos casos, incluso invertido. Además, se han acentuado aún más las diferencias entre los diferentes países en cuanto a beneficios sociales y ambientales, que ya eran considerables antes de la propagación de la pandemia.

En este contexto, por lo tanto, queriendo aprovechar un momento de crisis como oportunidad de cambio e innovación, el Gruppo Luci ha encomendado al equipo de Beeability® la tarea de realizar un análisis interno para obtener una visión general de las acciones tomadas y por emprender en los sectores de la sostenibilidad social, ambiental y económica.

¿Cómo lo hemos hecho?

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La línea guía UNI ISO 26000 ofrece más de 450 recomendaciones que tienen un impacto directo en los Objetivos de la Agenda 2030, por lo que es la herramienta ideal para guiar a las organizaciones a operar de manera ética y transparente.

Por este motivo, el equipo de Beeability® ha iniciado con el análisis en profundidad de los siete temas fundamentales de la norma ISO 26000, con el objetivo de hacerlos suyos y de poder adaptarlos al core business del Gruppo Luci. En base a estos temas se identificaron seis áreas de acción: Personas en la empresa (que incluye los Recursos Humanos y las Buenas Prácticas empresariales), Comunidad y territorio, Ambiente, Cadena de suministro, Gestión de los clientes y Gobierno Corporativo.

El paso siguiente ha sido mapear las principalesactividades empresariales sostenibles y evaluarlas en base a la importaciaque tienen para la consecución de la Agenda 2030, diferenciando los impactosprincipales de los impactos secundarios.

El propósito de este trabajo es, por tanto, medir la contribución de Gruppo Luci a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, individuando las áreas de mejora para poder planificar, a mediano y largo plazo, las acciones útiles para potenciar el percurso sostenible del Grupo.

¿Cuál è il contenuto del documento Gruppo Luci XAgenda 2030?

  • PERSONAS EN LA EMPRESA 

 Al cumplir con todas las leyes y políticas destinadasa la protección y seguridad de los trabajadores, Gruppo Luci hace sucontribución principalmente a los Objetivos 3 (Salud y bienestar), 8 (Trabajodecente) y 17 (Alianza para los Objetivos). La sostenibilidad, dehecho, no puede identificarse solo en el contexto medioambiental, sino que debeincluir también el ámbito social: por ello, las empresas del Grupo Lucirealizan numerosas actividades para velar por el bienestar de sustrabajadores.

  • COMUNIDAD Y TERRITORIO 

El Gruppo Luci promueve con empeño y constancia las actividades dirigidas al desarrollo del territorio y la comunidad. Según la visión del presidente, Adriano Luci, la empresa, las personas, el territorio y el crecimiento social son elementos conectados.Por ello, el Grupo sostiene la investigación, el deporte, las actividades y eventos y está abierto a la colaboración con otras organizaciones, fundaciones, asociaciones y empresas para el crecimiento de sus empresas y de todas las áreas implicadas.  

  • AMBIENTE

Las empresas, nacidas en el Gruppo Luci, no obstante afronten y resuelvan diversos problemas, comparten la misma misión: donar al territorio, a las empresas y a las personas un ambiente sano y saludable donde vivir y trabajar.Por lo tanto y, en línea con sus esfuerzos yexpectativas, los Objetivos con los cuales contribuye el Grupo son el n.° 11(Ciudad y comunidades sostenibles), el n.° 12 (Producción y consumo responsables)y el n.° 3 (Salud y bienestar).

  • CADENA DE SUMINISTROS

Según la ONU, los próximos diez años serán cruciales para tomar decisiones en virtud de la lucha contra el cambio climático: en la Decade of action, será necesario corregir la ruta e iniciar cambios significativos en nuestro modo de pensare y de actuar. Entre los retos más grandes, se pide a las empresas de no considerarse entidades cerradas, sino más bien eslabones de una misma cadena en la cual compartir los principios de la Agenda 2030.

  • GESTIÓN DE LOS CLIENTES

El Gruppo Luci maneja la relación con los clientes en una óptica sostenible que incluya la oferta educativa y de información diligente y la promoción del consumo sostenible: de este modo, el Grupo está en grado de alcanzar los Objetivos para el Desarrollo Sostenible, ayudando a sus clientes a alcanzar sus propios objetivos.

  • GOVERNANZA

La governance indica la modalidad con la cual las empresas son dirigidas y controladas, determinando los valores y los objetivos empresariales y la cultura de soporte para alcanzarlos. Todo lo que se ilustra en los diversos capítulos del documento “Gruppo Luci por la Agenda 2030”, centrado en la seguridad y el trabajo, en la calidad de vida de los trabajadores y en el respeto del ambiente, no es una moda para la compañía: es su historia, su reputación y su misión.

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